불법파견 판결을 받아 원청에 직접고용된 노동자와 동종·유사 업무를 수행하는 비교대상 노동자가 사업장에 없더라도, 회사 직제상으로 존재한다면 해당 직급으로 직접고용해야 한다는 법원 판결이 나왔다 ...[기사보기]