HR컨설팅이란 인적자원의 제반 영역(직무/채용/경력개발/성과관리(평가)/보상 등 )에 대한 운영 현황 및 주요 이슈/문제점을 파악하고, 이에 대한 합리적이고 효과적인 개선방안을 제시 및 실행을 지원함으로써, 회사의 비전 및 전략을 달성할 수 있는 합리적이고 효과적인 인적자원관리방안을 설계하는 컨설팅입니다.

원O성형외과 인수합병 컨설팅

수행내용 : 근로계약서, 취업규칙, 임금규정, 복리후생규정, 징계규정 등 회사 전반에 대한 규정과 임금대장 - 포괄임금제 적용 오류 발견 - 근로계약서 위반사항 발견 - 간주근로시간제 적용 오류 발견 - 최적의 솔루션 제공 및 현장관리자 교육실시 마무리

HR컨설팅

OO 회계법인 유연근로시간제 도입 컨설팅

수행내용 : 1) 경영진 및 인사담당자 미팅 - 경영전략 등 파악 2) 직무별 근로시간 단순 데이터 분석 4) 데이터 검증(관찰, 인터뷰, 과거 연장근로신청현황, 연단위/월단위 근로시간 분석) 5) 재량근로/간주근로/탄력적근로 - 직무별 구분 및 설정에 대한 합의 6) 근로계약, 취업규칙 개정작업 7) 설명회

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OO운수업체 임금체계 및 평가제도컨설팅

대상기관 : OO 운수업체 ( 150인 이상)   수행기간 : 2018.1. ~ 2018.4.   수행내용 : 1) 경영진 및 인사담당자 미팅 - 경영전략 등 파악 2) 근로계약서, 취업규칙, 임금규정, 복리후생규정, 징계규정 등 회사 전반에 대한 규정과 임금대장, 근로시간 관리대장, ERP시스템 기록 등을 분석 3) 직무별 KPI 합의 / 도출 (관찰-인터뷰, 직무기술서 활용) 4) 직무별 인사평가시트 설계 5) 공동 KPI 도출 - 성과급제도와 연계 6) 근로계약...

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OO건설업체 근로감독 대응 컨설팅

대상기관 : OO 건설업체 ( 300인 이상)   수행기간 : 2019.5. ~ 2019. 6   수행내용 : 근로계약서, 취업규칙, 임금규정, 복리후생규정, 징계규정 등 회사 전반에 대한 규정과 임금대장, 근로시간 관리대장, ERP시스템 기록 등을 분석   - 일용직 관리시스템 오류 발견 - 포괄임금제 적용 오류 발견 - 근로계약서 위반사항 발견 - 간주근로시간제 적용 오류 발견 - 최적의 솔루션 제공 및 현장관리자 교육실시 마무리

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OO정유업체 근로감독 대응 컨설팅

대상기관 : OO 정유업체 (300인 이상)   수행기간 : 2019.1. ~ 2019. 2   수행내용 : 근로계약서, 취업규칙, 임금규정, 복리후생규정, 징계규정 등 회사 전반에 대한 규정과 임금대장, 근로시간 관리대장, ERP시스템 기록 등을 분석   - 연차관리 시스템 개발 시 오류 및 체불사실 발견 - 근로계약서 '임금' 계산에 관한 부분 오류 발견 - 최적의 솔루션 제공  

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**해운(주) 능력중심 인력운영 체계

이행 실적 확인서 지원사업장 **해운(주) 컨설팅 영역 전문컨설팅 능력중심 인력운영 체계 평가체계 구축 해운 운송업, 또는 해운 전문 프레이트 포워더로서 업의 특성 감안하여 직무분석 등을 통한 평가체계 구축 특이사항 (시행 여부 및 예정시기 등 작성) 평가지표 도출, 평가 프로세스 재정비 (2017년 이후 순차적 시행 예정) 이행 관리 기간 20**. 11. 1 ~ 20**. 01. 31 컨설팅 수행기관 나이스노무법인 대표자 수행 컨설턴트...

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