업무범위

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CORPORATE ADVISORY 기업은 근로관계를 규율하는 많은 노동관계법령과 복잡한 노동이슈를 항상 주지하고 합리적으로 대응해야 하며,기업의 경영전략 실행과 목표 달성을 위하여 효율적 인적자원관리시스템을 구축하는 것이 필요합니다.
나이스노무법인 은 상시적인 자문서비스를 통하여 법 기준에 맞는 인사노무제도를 정립하고,노사간에 야기될 수 있는 갈등을 사전예방하며, 분쟁 또는 사건 발생 시 효율적 대처방안을 수립하는 등 최적화된 인사노무관리서비스를 제공하고 있습니다.
노동위원회 사건

-부당해고 구제
-부당징계, 전보 등 구제
-부당노동행위 구제
-사업장내차별시정 청구
-단체협약 해석
-필수유지업무 판단
노동부 사건

-임금, 퇴직금 및 각종 수당 사건
-각종 산업안전감독 및 산재사건
-사업장내 갑질 사건
-사업장내 성희롱 사건
-체당금 청구
-노동부 근로감독 사전준비 및 대응
-취업규칙 등 규정 정비 및 신고
-각종 지원금 및 장려금 신청
-능력개발 업무 처리
근로복지공단 사건

-요양 신청(산재승인)
-유족급여, 장례비 청구
-장해급여 등 각종 급여 청구
-각종 처분에 대한 심사 청구
-과로사, 직업병 산재 업무 처리
비정규직

-기간제, 단시간, 파견 근로자의 합법적 운영 방안
-사내하도급 개선