뉴스전문채널 YTN이 같은 일을 하는 그래픽 디자이너를 정규직과 연봉직(기간제·무기계약직)으로 나누고 급여·상여금 등을 다르게 준 것은 ‘동일가치노동 동일임금 원칙’ 위반이라는 판결이 나왔다...[기사보기]