국민연금공단이 도입한 ‘정년연장형’ 임금피크제는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(고령자고용법)에서 금지하는 차별에 해당하지 않는다는 대법원 판결이 나왔다...[기사보기]